"LAS FUTURAS CONTADORAS"

Normativ Labrl

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Proceso de Remuneraciones

El proceso de remuneraciones constituye una serie de cosas muy importantes, comienza con:

• Una entrevista.
• Luego viene un contrato de trabajo que cumple con un requisito.
• En seguida viene un libro de asistencia que es obligación tenerlo aunque tengas un trabajador.
• Despues viene una liquidación de sueldo.
• Luego el pago de imposiciones... con eso se termina.

1.- Libro de Remuneraciones:

Es una obligación para todas aquellas empresas que tengan mas de 5 trabajadores tiene que ser timbrado por el servicio de impuestos internos (SII).

2.- Liquidación de sueldo:

Es lo mas importante por que justifica los gastos, o sea, la unica forma de justificar cuanto sueldos pagan en la empresa. es Mediante la liquidacion de sueldo, que es firmado por el trabajador.

3.- El sueldo mínimo y las horas que se trabajan:

Actualmente se esta pagando $159.000 y las horas que son laborales, que son 45 horas semanales que como mínimo debe cumplir, a parte de lo que es la dirección, el nombre de la persona, en que AFP está, etc.

4.- Libro de Asistencia:

Es muy importante porque si no lo tiene la empresa es multa. La inspección del trabajo (entidad que regula los trabajadores) si trabaja en el libro de remuneraciones no debe tener borrones el libro de asistencia no debe tener borrones sino es multado y es super importante porque controla al trabajador por ejemplo si éste trabaja las horas extras, etc.

Finalmente podemos decir que esto para nosotras es muy importante, porque nos servirá mucho en contabilidad ya que todos estos conceptos debemos manejarlos muy bien como contadores porque son ellos quienes deben llenar las liquidaciones de sueldo, etc.